«СоюзСемСвекла» в рамках ФНТП «Развития сельского хозяйства на 2017-2030 годы» развивает кадровый потенциал АПК

Новость компании

«СоюзСемСвекла» в рамках ФНТП «Развития сельского хозяйства на 2017-2030 годы» развивает кадровый потенциал АПК
«СоюзСемСвекла»
«СоюзСемСвекла» в рамках ФНТП «Развития сельского хозяйства на 2017-2030 годы» развивает кадровый потенциал АПК
«СоюзСемСвекла»

Приоритетной задачей для развития агропромышленного комплекса в современных условиях является повышение профессионализма кадров. В наши дни ощущается острый дефицит квалифицированных кадров, что напрямую влияет на эффективность рыночных отношений в аграрном секторе

Важное направление в поддержке аграрного сектора сегодня — мотивация студентов к работе в сельском хозяйстве. В отечественных вузах применяется один из эффективных способов мотивации молодежи к сельскохозяйственному труду — проведение мероприятий по профессиональной ориентации, в том числе прохождение производственных практик. Главной целью таких мероприятий является повышение престижности сельскохозяйственных профессий.

Компания «СоюзСемСвекла» совместно с научными центрами России и ближнего зарубежья активно развивает кадровый потенциал через привлечение студентов к производственной практике. В свою очередь, это дает возможность студентам внести свой личный вклад в развитие компании и сельского хозяйства в целом и помогает зарядиться мотивацией.

В 2024 году привлечены на практику в компанию «СоюзСемСвекла» студенты из образовательных учреждений России и ближнего зарубежья в рамках различных программ.

1. Воронежский государственный аграрный университет имени Императора Петра I:

  • в рамках ФНТП «Развития сельского хозяйства на 2017-2030 годы» реализуются программы производственной практики для обучающихся и дополнительного профессионального образования для специалистов компании;

  • в рамках взаимодействия с ПИШ «Агроген» студенты получают практический опыт в компании, специалисты «СоюзСемСвекла» проводят лекции для студентов по селекции технических культур, сотрудники «СоюзСемСвекла» проходят обучение в магистратуре и аспирантуре ПИШ.


2. Ставропольский государственный аграрный университет:

  • в рамках Соглашения о стратегическом партнерстве и в целях развития научно-производственного кластера студенты привлекаются к научно-производственной практике в компании.


3. Курский государственный аграрный университет имени И. И. Иванова:

  • студенты посещают селекционно-генетический центр с целью знакомства с процессом создания высокопродуктивных отечественных гибридов сахарной свеклы.

4. РГАУ МСХА имени Тимирязева и Воронежский ГАУ:

  • производственная практика студентов в рамках курса ЕЭК и Евразийской сахарной ассоциации.


5. Белорусская государственная сельскохозяйственная академия и Кыргызский НАУ имени К.И. Скрябина:

  • практика студентов Белоруссии и Кыргызстана в селекционно-генетическом центре на тему «Селекция и семеноводство сахарной свеклы» — совместный образовательный курс стран — членов ЕАЭС, участником которого является «СоюзСемСвекла».


После спешного завершения практического курса студенты приглашаются на постоянную работу согласно своим направлениям. Компания «СоюзСемСвекла» предлагает вакансии по различным специальностям: селекция, биотехнологии и молекулярная биология, а также семеноводство.

Это отличная возможность для студентов из области агропромышленного комплекса (АПК) попробовать себя в практической работе и получить практический опыт. Компания, приглашая студентов на практику, хочет помочь молодым специалистам развить свои навыки и знания, а также оценить их готовность к работе в реальном производственном процессе.

Для студентов это может быть полезной возможностью:

  • получить практический опыт в области АПК;

  • развить навыки в области организации и планирования производства;

  • узнать о новых технологиях и инновациях в АПК;

  • встретиться с профессионалами в этой области и получить от них советы и рекомендации;

  • получать заработную плату за свою работу.

Компания также может получить от сотрудничества с научными центрами и студентами:

  • новые идеи и подходы к решению производственных задач;

  • молодых талантливых специалистов, готовых к работе и развитию;

  • возможность передачи знаний и опыта следующим поколениям.

В целом это взаимовыгодное сотрудничество, которое приведет к позитивным результатам для обеих сторон.